Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio - Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi - Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti
Tabelle
Documenti
TABELLA VALORIZZAZIONE MERITO DOCENTE A.S. 2025/2026 DA IPOTESI CONTRATTAZIONE
- 12/06/2026
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 11507/2024 del
TABELLA VALORIZZAZIONE MERITO DOCENTE A.S. 2024/2025 DA IPOTESI CONTRATTAZIONE
- 10/06/2026
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 10082/2025 del 16/10/2025
Avviso Incarichi Specifici Personale ATA 2025-2026
- 16/10/2025
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
-
Protocollo 8268/2025 del 05/09/2025
INFORMATIVA SUCCESSIVA RELATIVA ALLA RIPARTIZIONE DEL FONDO DI ISTITUTO (FIS) E ALL’UTILIZZO DEL FONDO PER LA VALORIZZAZIONE DEL MERITO (BONUS) PERSONALE ATA A.S. 2025/26
- 05/09/2025
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 9154/2024 del 04/10/2024
Avviso Incarichi Specifici Personale ATA 2024-2025
- 04/10/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
-